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Avec les prix à la consommation qui ne cessent d’augmenter, il est plus que légitime d’espérer des augmentations de salaires. Justement, un cabinet de recrutement a mené une étude pour déterminer quelles seraient les revalorisations cette année et en 2024. Après avoir pris connaissance des résultats de cette enquête, nous sommes en mesure de vous en révéler les éléments importants.
Un cabinet de recrutement a mené une enquête pour estimer les augmentations de salaires à venir
Menée par le cabinet de recrutement « PageGroup », cette enquête vient juste de paraître dans le journal « Le Parisien ». Mais elle n’a fait que confirmer les chiffres obtenus par l’institut LHH, un autre cabinet de recrutement, révélés au mois d’août dernier. En réalité, les taux obtenus ne sont pas parfaitement similaires, mais tout de même très proches.
Car « PageGroup » a annoncé une augmentation des salaires de 4.5 % en 2023 et LHH une hausse de 4.7 %. Si cela vous paraît peu, comparez ces résultats à des chiffres plus anciens et vous constaterez que l’augmentation est plutôt conséquente. En effet, entre 1996 et 2018, l’INSEE a calculé une hausse des salaires de seulement 0.6 %.
Malheureusement pour 2024, les prévisions ne sont pas aussi bonnes. Car le cabinet de recrutement ayant transmis les résultats de son étude au « Parisien » a tablé sur une augmentation des salaires de seulement 1.5 à 4 %.
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Un enthousiasme modéré
2023 est donc une bonne année pour les travailleurs. Mais il ne pouvait en être autrement avec la conjoncture actuelle. L’inflation galopante n’a fait que fragiliser le pouvoir d’achat des Français. Pour cette année, l’INSEE l’a évaluée à 5 %. Ainsi, il faudrait atteindre, au moins, ce chiffre pour espérer préserver le pouvoir d’achat des consommateurs. Avec 4.7 %, nous n’en sommes pas loin, mais comme l’a rappelé le directeur général de « PageGroupe » France, les prix ont augmenté de manière si importante et rapide qu’en deux ans, nous n’avons pas encore rattrapé le niveau de l’inflation.
De plus, même si les cabinets de recrutement qui ont mené ces enquêtes ont estimé que plus de 90 % des entreprises prévoyaient des augmentations de salaires pour leurs salariés, certains n’en profiteront pas. Un autre cabinet a d’ailleurs affirmé que 48 % des hommes et 45 % des femmes âgés de 45 à 65 ans ont déclaré ne pas avoir reçu d’augmentation au cours des douze derniers mois.
Des hausses de salaires déterminantes dans certains domaines d’activité
Pour compléter son étude, le cabinet « PageGroup » a également tenté de déterminer quels domaines d’activité concèderaient le plus d’augmentations de salaires en 2024. Et d’après lui, il s’agit des branches exposées à des pénuries de main d’œuvre. En effet, proposer des rémunérations plus élevées permet d’attirer plus de candidats.
Ainsi, ce sont les techniciens et ingénieurs qui seront avantagés d’après cette étude. Plus précisément, les techniciens de maintenance pourraient voir leurs salaires augmenter de 4 à 8 %. Les directeurs techniques des opérations de 6 à 8 % et les responsables QHSE de 9 à 11 %.
Il devrait aussi y avoir de belles augmentations dans l’informatique et plus précisément dans le domaine de la cybersécurité.
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